Горячая бесплатная линия
Полное меню сайта

Кадровый резерв молодых специалистов

К кандидатам для включения в состав молодежного кадрового резерва предъявляются следующие требования: 

• возраст до 35 лет;

• высшее профессиональное образование (в конкурсе для включения в состав молодежных кадровых резервов филиалов/управляемых Обществ могут участвовать работники производственных подразделений со средним профессиональным образованием); 

• опыт работы в компаниях электросетевого комплекса не менее одного года;

• мобильность (готовность кандидата к работе в других подразделениях / филиалах / управляемых Обществах / других регионах). 

Всем желающим принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв молодых специалистов необходимо предоставить в отдел управления персоналом следующие документы: 

Заявление на участие в конкурсе:

Справка-объективка;
Согласие кандидата на обработку персональных данных;
Рекомендация - согласие непосредственного руководителя на участие кандидата в конкурсе с предложениями по возможным целевым должностям.


В целях обеспечения ПАО «Россети Северный Кавказ» (далее – Общество) высококвалифицированными и эффективными работниками, в соответствии с приказом Общества от 18.09.2017 № 602 «Об утверждении кадрового резерва ПАО «Россети Северный Кавказ», утверждён список членов молодежного кадрового резерва Общества в количестве 29 чел. Работа с членами молодежного кадрового резерва осуществляется в соответствии с Регламентом по работе с кадровыми резервами, утвержденным приказом Общества от 17.12.2019  № 565.