Кадровый резерв молодых специалистов

В целях обеспечения ПАО «Россети Северный Кавказ» (далее – Общество) высококвалифицированными и эффективными работниками, в соответствии с приказом Общества от 25.10.2022 № 504 «Об утверждении кадрового резерва ПАО «Россети Северный Кавказ», утвержден список членов молодежного кадрового резерва Общества в количестве 51 чел.

Работа с членами молодежного кадрового резерва осуществляется в соответствии с Регламентом по работе с кадровыми резервами, утвержденным приказом Общества от 17.12.2019 № 565.

К кандидатам для включения в состав молодежного кадрового резерва предъявляются следующие требования:

• возраст - до 35 лет;

• высшее образование (в конкурсе для включения в состав молодежных кадровых резервов филиалов/УО могут участвовать работники производственных подразделений со средним профессиональным образованием);

• опыт работы в компаниях электроэнергетического комплекса не менее одного года;

• мобильность (готовность кандидата к работе в других подразделениях / филиалах / УО / других регионах).

Дополнительно приветствуется:

• наличие у кандидата высшего образования по нескольким специальностям, ученой степени, профессиональной переподготовки по специальности, соответствующей направлению его деятельности;

• участие кандидата в общественной жизни Общества (участие в корпоративных и спортивных мероприятиях, работа в советах молодежи);

• работа в составе научно-технических советов, рабочих групп Общества, отраслевых конференциях;

• наличие рационализаторских, изобретательских и инновационных предложений