Кадровый резерв

Главная О компании Кадровая и социальная политика Кадровый резерв

В целях обеспечения ПАО «Россети Северный Кавказ» (далее – Общество) высококвалифицированными и эффективными работниками, в соответствии с приказом Общества от 17.02.2025 №56 «Об утверждении Положения об управленческом кадровом резерве», утверждены:

- Положение об управленческом кадровом резерве;

- состав управленческого кадрового резерва Общества в количестве 65 чел.;

- состав управленческого кадрового резерва АО «Чеченэнерго» в количестве 4 чел.

К кандидатам для включения в состав управленческого кадрового резерва предъявляются следующие формальные требования:

№ п/п	Критерий	Формальные требования
1.	Возраст	Не старше 50 лет*
2.	Образование	Соответствие квалификационным требованиям Позиции УКР в части образования. При отсутствии утвержденных в установленном порядке квалификационных требований по Позиции УКР – высшее образование, соответствующее профилю Позиции УКР
3.	Опыт работы	Соответствие квалификационным требованиям Позиции УКР по опыту работы/неполное соответствие в пределах двух лет. При отсутствии утвержденных в установленном порядке квалификационных требований по Позиции УКР: - опыт работы в компаниях электроэнергетического комплекса не менее 0,5 года; - опыт управленческой деятельности не менее 0,5 года
4.	Дополнительные требования	Отсутствие дисциплинарных взысканий за последний год
5.	Дополнительные достижения	Грамоты, награды, благодарственные письма за успехи в профессиональной деятельности (при наличии)

* Допускается не старше 55 лет при условии высоких результатов оценки управленческих компетенций и управленческого потенциала.»