В течение квартала в филиалах, дочернем и управляемом Обществах МРСК Северного Кавказа определялись сотрудники, благодаря добросовестному труду и высокой самоотдаче признанные лучшими.
Межрегиональной сетевой компанией подведены итоги конкурса «Лучший энергетик Северного Кавказа». В течение квартала в филиалах, дочернем и управляемом Обществах МРСК Северного Кавказа определялись сотрудники, благодаря добросовестному труду и высокой самоотдаче признанные лучшими.
Соревнования профессионального мастерства проводились с целью выявить самых ответственных и подготовленных специалистов различных служб и структурных подразделений. При определении победителя учитывались не только показатели в работе, но и такие факторы, как отсутствие дисциплинарных взысканий, нарушений правил охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, аварий в электрических сетях из-за ошибок специалиста, недостатков эксплуатации и некачественного ремонта оборудования.
- В период подготовки и во время проведения Олимпиады было разработано положение «Лучший энергетик Олимпийского Сочи», работали комиссии, в различных номинациях определяя самых квалифицированных, опытных специалистов. И мы этот опыт внедрили у себя. В МРСК Северного Кавказа такой конкурс проводится впервые. Подчеркну, награда победителям дается не просто так: специально созданной комиссией проводятся проверки выполнения обязанностей на рабочих местах. Профессии очень разные, касающиеся обслуживания подстанций или воздушных линий электропередачи, эксплуатации спецтехники, диспетчерского управления. Каждая работа требует дисциплины, знаний, опыта. И, конечно же, на победителей мы возлагаем большие надежды: убежден, они станут хорошими наставниками и старшими товарищами для тех, кто приходит к нам работать,- отметил исполняющий обязанности Генерального директора МРСК Северного Кавказа Сергей Архипов.
По итогам за квартал победителями номинации «Лучший инженер» признан специалист Северо-Осетинского филиала ОАО «МРСК Северного Кавказа» Владислав Матвеев (стаж работы 14 лет), Карачаево-Черкесского филиала Татьяна Терещенко (стаж работы 8 лет), «Ставропольэнерго» Роман Барский (стаж работы 19 лет). «Лучшим мастером» стали старший мастер Прикубанской группы подстанций Карачаево-Черкесского филиала Сергей Минин, мастер Ирафских РЭС Северо-Осетинского филиала Тотраз Датдеев, мастер 2 группы Службы ЛЭП Южного участка электрических сетей ОАО «Чеченэнерго» Абу Осмаев.
В номинации «Лучший диспетчер» отмечено ответственное отношение к решению поставленных задач и высокий профессионализм Валерия Жадина, стаж работы которого в Кабардино-Балкарском филиале составляет 35 лет, Абумислима Карабекова, за плечами которого 40 лет работы в ОАО «Дагэнергосеть», Андрея Сурудина, отработавшего в Северо-Осетинском филиале 15 лет.
Отмечено трудолюбие и более молодых специалистов. Право быть лучшим электромонтером заслужил Джамалель Нальгиев (Ингушский филиал), Заур Шереужев (Кабардино-Балкарский филиал), Шамиль Бутаев («Дагэнергосеть»). В номинации «Лучший электрослесарь» лавры первенства отданы Сергею Орлову (филиал «Ставропольэнерго»), Султану Бурханову («Чеченэнерго»), Хасану Дзортову (Ингушский филиал). Лучшим водителем/машинистом спецтехники стал Султан Бисултанов («Чеченэнерго»), Андрей Галинин («Ставропольэнерго»), Ахмед Калажоков (Кабардино-Балкарский филиал).
Для работников каждой сферы деятельности применялись свои критерии отбора победителей. К примеру, для диспетчерской службы на первый план выдвигается соблюдение требований Порядка передачи оперативной информации о технологических нарушениях, отклонениях от нормальных режимов в работе электросетевых элементов, изменениях состояния оперативной схемы и несчастных случаях на объектах электросетевого комплекса. При оценке инженеров и мастеров конкурсная комиссия обращала внимание на отсутствие нарушений правил работы с персоналом, соблюдение правил и норм эксплуатации электроустановок. Для электромонтеров/электрослесарей актуальны своевременность и качество выполнения заданий. Повышенные требования предъявляются и к водителям/машинистам спецтехники, в числе которых отсутствие штрафных санкций со стороны ГИБДД.
Каждый из победителей, как показали итоги конкурса, не случайно внесен в список лучших. Так, с участием машиниста автоямобура Буденновских РЭС Прикумских электрических сетей филиала МРСК Северного Кавказа - «Ставропольэнерго» Андрея Галинина в 2013 году производилась замена устаревшего оборудования комплексных трансформаторных пунктов 10/0,4 кВ на мачтовые трансформаторные пункты 10/0,4 кВ на железобетонных стойках, а также замена силовых трансформаторов, низковольтных щитов, что привело к увеличению надежности электроснабжения потребителей и снижению потерь в сетях 10/0,4 кВ.
Электрослесарь по ремонту распределительных устройств пятого разряда Западных электрических сетей «Ставропольэнерго» Сергей Орлов принимал активное участие во вводе в работу новых подстанций «Центральная» и «Радиозавод», а в настоящее время занимается подготовкой к включению подстанции 110/10кВ «Фармацепт».
Главный инженер Кочубеевских РЭС Западных электрических сетей «Ставропольэнерго» Роман Барский принимал активное участие в работах по замене голого провода А-25 на самонесущий изолированный на подстанциях «Казьминская», «Новая Деревня», «Воронежская».
Старший мастер Прикубанской группы подстанций Карачаево-Черкесского филиала Сергей Минин за почти три десятка лет работы на различных участках производства не только повышал свое профессиональное мастерство, но и вносил рационализаторские предложения, которые помогали оптимизировать рабочий процесс.
Электромонтер по эксплуатации распредсетей 4 разряда Лескенских РЭС Кабардино-Балкарского филиала Заур Шереужев не только успешно справляется с поставленными задачами на своем рабочем месте, но и участвовал в восстановлении энергоснабжения в Крымске после наводнения 2012 года.
Победителям каждой номинации конкурса вручены памятные знаки и памятные призы МРСК Северного Кавказа за значительный вклад в развитие электросетевого комплекса региона.
Соревнования энергетиков способствуют повышению уровня подготовки производственного персонала, дают возможность проявить свои лучшие профессиональные качества, являясь стимулом для успешного выполнения задач по содержанию, развитию и модернизация электросетевого комплекса региона.
