Свыше полутора тысяч специалистов МРСК Северного Кавказ прошли обучение в I квартале 2013 г.

В I квартале 2013 года профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 1508 сотрудников компании и Обществ, управляемых ОАО «МРСК Северного Кавказа». Расходы компании на обучение за этот период составили 3,4 млн рублей.

Кадровая политика МРСК Северного Кавказа направлена на обеспечение потребностей распределительного электросетевого комплекса в высококвалифицированном персонале, адаптацию работников в трудовых коллективах, их развитие и мотивацию на достижение высоких результатов, создание условий для эффективного труда, совершенствование социальных программ и развитие социального партнерства.

«В первую очередь, особое внимание уделяется обучению профессионалов, обеспечивающих надежное функционирование распределительного электросетевого комплекса. Требования к их квалификации с каждым годом увеличиваются, будь то простой электромонтер или начальник РЭС, - отметил заместитель генерального директора – руководитель Аппарата ОАО «МРСК Северного Кавказа» Геннадий Дзюба. - Образованный и хорошо подготовленный специалист способен грамотно и с наименьшими потерями действовать в условиях дефицита времени и сложной обстановке, предупредить критическое развитие ситуации в случае необходимости».

В ОАО «МРСК Северного Кавказа» налажена система непрерывного профессионального обучения в сотрудничестве с ведущими образовательными учреждениями России и Северо-Кавказского федерального округа. В частности, специалисты компании обучаются в Южно-Российском государственном техническом университете (г. Новочеркасск), Северо-Кавказском горно-металлургическом институте (г. Владикавказ), Грозненском государственном нефтяном техническом университете им. академика М.Д. Миллионщикова, Дагестанском государственном техническом университете и в ряде других ведущих ВУЗах.

Кроме того, обучение энергетиков проходит в учебных заведениях среднего профессионального образования – Учебном комбинате (г. Ессентуки), Невинномысском энергетическом техникуме (Ставропольский край, г. Невинномысск), АНО «Энергетический колледж», (Республика Дагестан, г. Каспийск) и др.

Всего, в текущем году запланировано провести обучение 3912 сотрудников компании, финансовые затраты Общества на обучение составят 18,07 млн рублей, что выше чем в 2012 г на 22,9%.