В рамках программы специалисты сетевой компании прошли стажировку в Германии с посещением предприятий, лабораторий, тренировочных центров, университетов и иных учреждений.
В Московской школе управления Сколково завершилась полугодовая интегрированная Программа развития кадрового резерва «Лидеры изменений ОАО «Россети». Сертификаты об окончании курса получили 46 лучших специалистов дочерних компаний и исполнительного аппарата ОАО «Россети». Среди них сотрудники МРСК Северного Кавказа - начальник отдела взаимодействия с акционерами Департамента корпоративного управления и взаимодействия с акционерами Анна Куцевич и начальник Департамента эксплуатации и ремонта Олег Харебов. В рамках программы специалисты сетевой компании прошли стажировку в Германии с посещением предприятий, лабораторий, тренировочных центров, университетов и иных учреждений.
Интегрированная программа состояла из шести модулей и включала межмодульную работу участников над проектами. Усиленному «мозговому штурму» подверглись такие направления, как выработка стратегии развития электросетевого комплекса, взаимодействие с потребителями, повышение инвестиционной привлекательности, строительство и др. Сотрудники МРСК Северного Кавказа занимались разработкой не менее значимых тем: к защите проектов Анна Куцевич вышла в группе «Создание среды взаимодействия потребителя и распределённой генерации», Олег Харебов участвовал в разработке концепции инвестиционной деятельности ОАО "Россети".
- Участие в программе позволило усовершенствовать навыки работы над серьезными проектами: думать глобально, а действовать локально,- считает Анна Куцевич,- международная стажировка дала возможность шире взглянуть на проблемы, дать более объективную оценку предпринимаемым действиям. Но, самое главное, научила задавать параметры будущего. От будущего двигаться к настоящему. Формировать перспективы, выгодные для сетевой компании и воплощать их в жизнь.
Специалисты МРСК Северного Кавказа участвовали в обсуждении острых проблем электросетевого комплекса, рассматривали особенности известных трендов, совместно с экспертами вырабатывали ответы на вызовы, с которыми сегодня сталкивается энергетика.
Не менее насыщенной оказалась стажировка в Германии: проведено порядка 30 встреч с представителями органов власти, энергетических предприятий, лабораторий, исследовательских центров, консалтинговых агентств. Совместно с Чрезвычайным Послом России в Германии Владимиром Грининым состоялось обсуждение вопросов российско-германских отношений в области электроэнергетики. В программе были задействованы ведущие зарубежные эксперты, которые ознакомили участников с современными теориями и практиками эффективного управления энергетическими компаниями.
В ходе посещения компании ENERTRAG участники ознакомились с техническими, сетевыми и управленческими возможностями компании по производству различных видов возобновляемой энергии. Особенно впечатлил Центр управления возобновляемыми сетями с демонстрацией технических особенностей гибридной электростанции.
- Стратегичность поставленных целей и проектный подход к их достижению - вот чему нас учили в Московской школе управления Сколково, - высказал свое мнение Олег Харебов.- Полученные знания позволят эффективно решать стоящие перед компанией задачи.
Вручая сертификаты об окончании курса, первый заместитель генерального директора по технической политике ОАО «Россети» Роман Бердников отметил, что подобные мероприятия нужны, потому что они помогают расти и развиваться сотрудникам в совершенно разных направлениях. За период обучения приобретены важные навыки работы в команде: энергетики еще раз подтвердили стремление повышать свои знания и квалификацию.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
