МРСК Северного Кавказа повышает уровень оплаты труда персонала компании

Согласно Коллективному договору, подписанному летом 2013 г., между работодателем в лице ОАО «МРСК Северного Кавказа» и Советом представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Северного Кавказа» с 1 июля 2014 года минимальная месячная тарифная ставка работников увеличена на 11,1%.

Отметим, что это уже второе повышение зарплаты в течение года. Первое произошло в июле 2013 года, когда была установлена минимальная месячная тарифная ставка (ММТС) рабочих первого разряда в размере 5 400 рублей, что на 13,5% выше ставки на 1 января 2013 года. С 1 июля 2014 года она выросла еще на 11,1%, и теперь размер минимальной месячной тарифной ставки составляет 6 000 рублей. В дальнейшем ММТС будет индексироваться каждые полгода в соответствии с индексом роста потребительских цен.

Кроме того, с 1 января 2013 г. размер выплат социального характера, льгот, гарантий вырос на 30%. Был расширен перечень наград для работников филиалов компании. Работодатель дополнительно обеспечивает добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение. Действие Коллективного договора продлится до конца 2015 года.

Повышение заработной платы коснется сотрудников всех пяти филиалов МРСК Северного Кавказа, дочернего Общества «Дагэнергосеть» и управляемых Обществ «Чеченэнерго» и «Нурэнерго».

Таким образом, несмотря на ограниченные финансовые возможности работодателя, в условиях ограничения роста тарифов на передачу электроэнергии и сокращения операционных издержек ОАО «МРСК Северного Кавказа» полностью выполняет взятые на себя обязательства по повышению уровня социальной защищенности сотрудников компании.