Генеральный директор ОАО «МРСК Северного Кавказа» (дочерняя компания ОАО «Россети») Петр Сельцовский и председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Северного Кавказа» Юрий Киреев подписали коллективный договор на 2013-2015г.г.
Генеральный директор ОАО «МРСК Северного Кавказа» (дочерняя компания ОАО «Россети») Петр Сельцовский и председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Северного Кавказа» Юрий Киреев подписали коллективный договор на 2013-2015г.г.
- Сегодня у нас знаменательное событие – с Коллективным договором мы подписываем увеличение зарплаты сотрудникам сетевой компании. Это позитивный шаг, направленный на улучшение благосостояния работников, в непростых условиях обеспечивающих бесперебойную и качественную подачу электроэнергии потребителям,- отметил во время церемонии подписания Генеральный директор МРСК Северного Кавказа Петр Сельцовский.
Согласно новому коллективному договору в целях повышения уровня реального содержания заработной платы работников электроэнергетики в Обществе с 1 июля 2013 года устанавливается минимальная месячная тарифная ставка (ММТС) рабочих первого разряда в размере 5 400 руб., что на 13,5 % выше ставки на 1 января 2012 года. С 1 июля 2014 года планируется рост еще на 11,1% - размер минимальной месячной тарифной ставки составит 6 000 руб. В дальнейшем ММТС будет индексироваться каждые полгода в соответствии с индексом роста потребительских цен.
В связи с подписанием нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2013-2015 гг. сторонами социального партнерства ОАО «МРСК Северного Кавказа» переговоры по вопросу заключения коллективного договора на 2013-2015 годы велись в течение трех месяцев. Решение о значительном увеличении заработной платы работников филиалов является непростым для сетевой компании, поскольку в тарифах на передачу электроэнергии предусмотрена индексация только на индекс потребительских цен.
В коллективном договоре на 2013-1015г.г. есть еще одно важное новшество – для работников Кабардино-Балкарского, Карачаево-Черкесского, Ингушского и Северо-Осетинского филиалов устанавливается льгота по оплате за потребленную электроэнергию: сетевая компания обязуется компенсировать расходы, связанные с предоставлением работникам права на 50-процентную компенсацию установленной платы за электрическую энергию. Для специалистов филиала МРСК Северного Кавказа - «Ставропольэнерго» эта льгота была установлена ранее.
- Мы очень ценим, что руководство МРСК Северного Кавказа пошло навстречу работникам, изыскав возможность значительного повышения заработной платы. Сегодня наша компания в первых рядах по реализации Отраслевого тарифного соглашения. Надеюсь, в будущем мы продолжим сотрудничество в части выполнения обязательств, которые несем перед работниками, во благо дальнейшего развития энергосистемы региона,- отметил в ответном слове председатель Совета представителей первичных профсоюзных организаций ОАО «МРСК Северного Кавказа» Юрий Киреев.
В целом уже в первом квартале этого года отмечается значительный рост уровня заработной платы сотрудников МРСК Северного Кавказа по сравнению с показателями регионов. Так, если средняя зарплата жителей Кабардино-Балкарской Республики составляла 16 913 руб., то оплата труда энергетиков была выше на 39 %– 23 493 руб., в Карачаево-Черкесской Республике при средней зарплате 16 040, зарплата сотрудников филиала МРСК Северного Кавказа – 25 355 руб. (превышение на 58%), в Северной Осетии – 17 537 руб., у энергетиков Северо-Осетинского филиала – 25 233 руб. (превышение на 44%). Серьезные темпы роста заработной платы своих работников сетевая компания намерена сохранить и в будущем.
МРСК Северного Кавказа, выступая в качестве работодателя, также гарантирует поддержку творческой инициативы работников в новаторской и рационализаторской деятельности, организацию профессиональной подготовки кадров. С целью закрепления молодых работников и специалистов Общество и в дальнейшем будет развивать систему наставничества, создавать условия для самообразования работников, содействовать улучшению жилищных условий работников, включая участие энергетиков в региональных жилищных программах. В частности, до конца текущего года МРСК Северного Кавказа планирует закупить для своих сотрудников 200 квартир в Чеченской Республике и Республике Ингушетия. Первые новоселы уже получили ключи из рук Генерального директора ОАО «Россети» Олега Бударгина.
Серьезное значение придается реализации мероприятий по повышению безопасности труда, улучшению его условий, сохранению жизни и здоровья специалистов. Сетевая компания обеспечивает обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, что также нашло отражение в коллективном договоре.
Коллективный договор закрепляет уважение прав и законных интересов сторон, безусловность выполнения взятых обязательств, содействует повышению эффективности деятельности компании, а также привлечению и закреплению квалифицированных работников.
«Подписывая коллективный договор, ОАО «МРСК Северного Кавказа» намерено планомерно и целенаправленно повышать уровень социальной защищенности сотрудников энергетической компании», - подчеркнул Генеральный директор Петр Сельцовский.
Подпишитесь на наш Telegram-канал и узнавайте новости первыми!
