2015 год в Кабардино-Балкарском филиале МРСК Северного Кавказа пройдет как «Год охраны труда»

Для максимального повышения уровня охраны труда и снижения производственного травматизма, сохранения здоровья и работоспособности персонала, 2015 год объявлен в Кабардино-Балкарском филиале МРСК Северного Кавказа – «Годом охраны труда».

Наряду с выполнением таких мероприятий, как внезапные проверки  работающих бригад, занятия с электротехническим персоналом по вопросам охраны труда при работах в электроустановках и многого другого, в Кабардино-Балкарском филиале разработано и утверждено Положение о моральном и материальном стимулировании деятельности работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой производственной дисциплины.

Сочетание материального и морального стимулирования будет применяться для повышения заинтересованности работников в обеспечении здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах и филиале в целом, обеспечения выполнения установленных правил и норм безопасности и ОТ, повышения результативности профилактической работы по снижению и предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Формами поощрения станут награждение ценными подарками, которое предусмотрено по результатам соревнований профессионального мастерства, Почетной грамотой, занесение информации об отличившемся на Доску почета в кабинете охраны труда, представление к присвоению звания «Лучший по профессии», премирование по результатам работы.

Итоги подведет Служба производственного контроля и охраны труда совместно с профсоюзным комитетом на основании представлений руководителей подразделений. Среди критериев оценки деятельности работников для морального и материального стимулирования – выполнение им функциональных обязанностей по охране труда, предусмотренных системой управления ОТ, правилами, инструкциями и целевыми инструктажами, проводимыми перед началом работ. Также это неукоснительное выполнение приказов и распоряжений Кабардино-Балкарского филиала и МРСК Северного Кавказа, предписаний органов государственного надзора и контроля, наличие у работника знаний и опыта в соответствии с должностными обязанностями с учетом требований по охране труда, а также, что немаловажно, личных качеств, обеспечивающих способность выполнять возложенные на них задачи.

Работник обязан обладать знаниями актуализированной нормативной документации по ОТ, в том числе в соответствии с должностными обязанностями, участвовать – самостоятельно или в составе коллектива – в разработке методик, инструкций в области охраны труда, технологических карт и проектов производства работ.

При этом не должно быть нарушений требований охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Рабочее место всегда должно содержаться в соответствии с требованиями санитарно-бытовых норм.

По словам разработчика Положения – руководителя Службы производственного контроля и охраны труда Марины Василенко, главная цель – отсутствие случаев травматизма. Необходимо убедить работника в том, что безопасный труд – это его главная задача, выполняя которую, он не только сохраняет жизнь и здоровье, но и может быть поощрен.