МРСК Северного Кавказа продолжает диалог с профсоюзами

В Пятигорске состоялось очередное совещание по выполнению договоренностей, достигнутых генеральным директором «Россетей» Олегом Бударгиным, руководителем МРСК Северного Кавказа Юрием Зайцевым и представителями первичных профсоюзных организаций филиалов компании в феврале т. г.

С представителями трудовых коллективов проблемные вопросы обсудил генеральный директор МРСК Северного Кавказа Юрий Зайцев, топ-менеджеры компании, отвечающие за различные функциональные направления работы.

Отмечено, что в организационно-распорядительные документы Общества в апреле вносятся изменения в части мер материального стимулирования коллективов по результатам участия во внутрикорпоративном конкурсе на лучшее подразделение. Поощрение будет осуществляться в рамках наградной кампании.

Отдельно обсуждалось вступление сотрудников, централизованных в результате структурной реформы, в первичные профсоюзные организации. Разъяснительная работа со стороны топ-менеджмента в этом направлении проведена, планируется ее продолжить на местах во время рабочих поездок руководителей компании в регионы.

В этот раз стороны договорились дополнительно проработать вопрос по приведению постоянной и переменной частей заработной платы к соотношению 70 на 30. Отдельного уточнения по филиалу МРСК Северного Кавказа - «Ставропольэнерго» требуют критерии выплат, прописанные в отраслевом тарифном соглашении.

Одним из ключевых достижений в переговорах стало подписание 30 марта т. г. сторонами социального партнерства Соглашений по снижению коммерческих потерь электроэнергии. Его реализация позволит направить дополнительные средства на материальное стимулирование персонала и обновление распределительного сетевого хозяйства, в том числе с целью снижения потерь.

Достаточно оживленно обсуждался вопрос по приведению к концу 2018 г. размера заработной платы производственного персонала к среднему уровню по всей группе компаний «Россети». Несмотря на тяжелое финансовое положение, по итогам 2016 г. ПАО «МРСК Северного Кавказа» изыскало финансовую возможность по выплате производственному персоналу филиалов, выполнивших плановое задание по уровню потерь электроэнергии, годового вознаграждения в размере 20%.

Руководитель МРСК Северного Кавказа Юрий Зайцев выразил готовность открыто и конструктивно обсуждать любые проблемные вопросы, призвал представителей профсоюзов объективно подходить к финансовым возможностям компании, которая в полном объеме выполняет требования отраслевого тарифного соглашения.

Стороны договорились продолжить диалог в рамках социального партнерства и встречаться по всем проблемным вопросам на регулярной основе.